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マッサージを福利厚生で導入するメリット3つ|料金相場や個人事業主の経費も解説
- マッサージを福利厚生で導入する最大のメリットは、従業員の健康維持を向上できることです。企業にとって従業員は、かけがえのない財産でもあります。業種を問わず、従業員の健康を維持し、心身共に健全な状態を保ちながら働けるような環境作りをするのは、企 続きを見る
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