テレワークの問題点とは?
一方、最近はテレワークを導入したものの生産性が上がらない企業の事例やテレワーク自体をやめる企業も出てい流ようです。
企業にとってはマネジメントが難しく、週5日必ず出社してほかの社員と一緒に働くワークスタイルに慣れ親しんできた社員にとっても、いざ実践してみると想定していなかった問題が起きるようです。
大手会社の調査の「テレワークを今後継続したくない」と回答した人の理由のグラフを見ると、テレワークには働く側が不安を感じる要素も多いことがわかります。
・仕事のON/OFFの切り替えの難しさ
・長時間になりやすい
・成果目標の明確化がしにくい
・テレワークの業務選定
・コミュニケーションの希薄化
・勤務時間の把握
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